Le recruteur forgera sa première impression à travers l’aspect de votre CV. Un bon CV permet une lecture facile et met en avant les points importants.
LA PRÉSENTATION, UN ASPECT À NE PAS NÉGLIGER :
Le recruteur forgera sa première impression à travers l’aspect de votre CV. Un bon CV permet une lecture facile et met en avant les points importants.
Voici quelques règles simples à suivre :
- Adoptez un style aéré et cohérent
- Evitez les détails inutiles : expériences non liées à l’offre d’emploi, langues ou logiciels mal maîtrisés, formation non pertinente,…
- Les rubriques doivent être identifiées clairement avec des titres et des sous-titres graphiquement hiérarchisés à l’aide, par exemple, de lignes, d’encadrés, de majuscules…
- Vous ne devez pas dépasser 3 pages avec un minimum de 2 cm de marges et une police de 10 points minimum
- Les polices Arial et Tahoma sont les plus usitées
LES FORMULATIONS À PRIVILÉGIER :
- Choisissez vos mots avec attention, vous devez être clair et précis
- Privilégiez des formules courtes
- Préférez des listes avec puces plutôt que des phrases rédigées : « Création et gestion des équipes de projets » et non « J’ai créé et géré les équipes de projets »
- Indiquez les périodes de travail clairement en précisant les années et, éventuellement, les mois dans le cas d’expériences courtes
- Utilisez une phrase pour chacune des notions que vous voulez exprimer :
- Utilisez des substantifs et des verbes d’action variés :
- Employez des expressions spécifiques à votre secteur d’activités: « requêtes de production», « cahier des charges », « rapports d’étape », « écarts budgétaires », « analyses de rentabilité », « portée du projet », « objectifs opérationnels »,…
- Donnez un titre à votre CV, cela aidera les recruteurs à situer d’emblée le poste que vous recherchez : « Chef de projet construction », « Directeur de projet en sécurité informatique »,…