Osez Englobe
Avec près de 3 000 employés, Englobe est l'une des principales entreprises canadiennes spécialisées dans les services professionnels d'ingénierie et des sciences de l'environnement.
Avec des bureaux situés à travers le Canada, nous sommes présents pour soutenir des projets à grande et à petite échelle, à différentes étapes, dans de nombreux secteurs. Offrant une gamme de services à valeur ajoutée allant des services de conseil professionnels à la mise en œuvre de projets clés en main, Englobe a développé une réputation d'intégrité, de crédibilité et de valeurs centrées sur les personnes.
Lorsque vous choisissez Englobe, vous choisissez une équipe possédant une expertise diversifiée et une préoccupation commune pour l'environnement et le développement durable de leurs communautés. Chez Englobe, léguer un avenir durable à la prochaine génération est au cœur de nos actions. Nous avons l'audace d'imaginer un avenir meilleur et d’agir quotidiennement pour ce qui compte vraiment. Nous contribuons, par notre bienveillance, à bâtir des communautés fortes et à créer un impact positif tant pour nos clients que pour nos collaborateurs et la planète, et ce, un projet à la fois.
Et ce n’est pas tout. Chez Englobe, nous avons bâti une culture d'entraide, favorisant la diversité et l'inclusion, et où la santé et la sécurité de nos employés sont une priorité absolue. Nous encourageons également les membres de notre équipe à saisir les opportunités d’évolution professionnelle, car nous croyons que les grandes idées peuvent venir de n'importe qui, n'importe où. Chez Englobe, vous aurez l'occasion de vous développer et d'exceller, en réalisant votre plein potentiel.
Nous offrons :
- Une gamme complète d'avantages sociaux (assurance collective à frais partagés à l'embauche, REER collectif);
- Un service de santé virtuel de télémédecine;
- Un remboursement annuel des dépenses sportives;
- Opportunités de développement des compétences;
- Horaires flexibles et possibilité de comprimer les horaires de travail;
- Politique interne d'incitation au télétravail.
Empruntez la voie de l’impact. Créez collectivement un héritage positif.
Englobe prendra des mesures d’accommodement et travaillera avec les personnes en situation d'handicap afin de répondre à leurs besoins au cours du processus de recrutement, de sélection et lors de l’emploi.
Votre mandat :
Le/la coordonnateur(trice) de projet-ingénierie supportera les équipes attitrées aux Grands-projet-ingénierie à l’atteinte des objectifs du projet.
Vos principales responsabilités seront :
- Participer à la planification des activités de projets d’ingénierie (en terme de couts, échéances, ressources, qualité, etc..);
- Coordonner les projets afin de respecter les coûts, la portée des livrables, les échéanciers, engagement contractuel;
- Supporter l’exécution des activités d’ingénierie, telles le kick off, les rencontres de coordination, les revues d’ingénierie, le value engineering;
- Mettre en œuvre les processus et outils requis à respecter les engagements contractuels;
- Assurer le traitement des demandes clients (rencontre, courriels, téléphoniques) qui pourraient mettre à risque les termes contractuels établis;
- Participer au contrôle du projet, soit le suivi des coûts, échéanciers, de qualité, de contenu et rédiger les rapports de suivi;
- Coordonner la mise en œuvre du plan qualité ingénierie par les différents responsables;
- Participer aux solutions afin de redresser les déviations relatives à la planification initiale du projet et apporter les ajustements à la planification initiale;
- Coordonner les demandes de modification de projet et les demandes d’avenants;
- Communiquer les problématiques au Bureau des Grands-Projets ;
- Coordonner les activités d’améliorations des processus de gestion de Grands-Projet-Ingénierie.
Vos qualifications :
- BAC en ingénierie ou dans tout autre domaine pertinent (atout);
- 3 années d'expérience en gestion de projets, gestion de relation client, coordination;
- Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit (anglais est un atout);
- Ouvert aux déplacements occasionnel;
- Avoir un esprit d’équipe et collaboratif développé;
- Avoir des capacités managériales (Leadership) et être polyvalent;
- Faire preuve de qualités relationnelles et d’une vision holistique orientée solution;
- Être consciencieux, autonome, posséder un sens critique et un esprit analytique;
- Être pourvu de rigueur et Organisé;
- Faire preuve d’un esprit analytique;
- Être proactif;
- Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité.