Spécialiste, Gestion du portefeuille et de la demande | Specialist

17 janvier 2025
Industries Extraction minière, pétrole, gaz
Catégories TI,
Montreal, QC • Temps plein

Spécialiste, Gestion du portefeuille et de la demande

  • Excellente occasion pour une personne enthousiaste et motivée
  • Occasion de se joindre à une société mondiale à l'avant-garde du secteur minier
  • Cadre de travail où le personnel est estimé et respecté
  • Détachement de six mois, basé à Montréal

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une spécialiste, Gestion du portefeuille et de la demande, pour gérer et uniformiser les pratiques au sein de notre division Plateformes technologiques, y compris la gestion de la demande, la gestion et la gouvernance du portefeuille de Plateformes technologiques, et l'encadrement des équipes en ce qui a trait aux pratiques de gestion de portefeuille Agile et Lean. Ce poste est une excellente occasion de superviser les processus de gestion de la demande et du travail de Plateformes technologiques, ainsi que les processus et pratiques de gestion de portefeuille dans les régions Amériques et EMOA auprès de nos parties prenantes clés et de nos équipes.

Relevant du ou de la chef (e) de service, Gestion de portefeuille, Plateformes technologiques, la personne titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

  • Gestion de la demande et gestion du travail - Diriger les processus de gestion de la demande de Plateformes technologiques et collaborer avec les gestionnaires des demandes et les parties prenantes élargies, en accordant la priorité à la valeur et à la gouvernance efficace. Travailler auprès des différents piliers de l'équipe Plateformes technologiques et mettre en œuvre les processus de gestion de la demande et du travail.
  • Gouvernance et gestion du portefeuille de Plateformes technologiques - Mettre en œuvre les processus de gestion du portefeuille de Plateformes technologiques dans la région, en veillant à ce que les processus et les procédures soient définis et intégrés. La personne titulaire du poste doit également veiller à ce que les prestations soient conformes aux objectifs et résultats clés (OKR) de Plateformes technologiques et des S&TI.
  • Planification des capacités - Mobiliser les clients pour contribuer à la planification du portefeuille à venir et prendre en charge la demande par rapport au travail généré en interne, permettant ainsi de planifier efficacement les capacités futures.
  • Gestion de la performance - Surveiller les indicateurs et les cartes de pointage de la gestion du portefeuille et de la demande, et communiquer avec les parties prenantes.

Votre contribution

  • Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
  • Capacité éprouvée à établir une relation étroite avec les parties prenantes clés pour transformer les objectifs de planification à long terme en résultats réalisables.
  • Excellentes compétences écrites et orales, doublées de solides capacités analytiques et d'un esprit critique.
  • Solide compréhension de la gestion et du cadre de réalisation de projets informatiques.
  • Compréhension de la gestion du cycle de vie des produits et des méthodes de travail agiles.
  • Excellentes aptitudes de négociation et capacité d'influencer les autres; capacité de travailler à tous les niveaux de l'entreprise.
  • Expérience en prestation de services au sein d'un environnement opérationnel intégré.
  • Compréhension des risques et capacité de les gérer au niveau des technologies et des équipes
  • Maitriser le français et l'anglais à l'oral et à l'écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l'extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you've helped the world progress.

  • Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
  • Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
  • Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
  • Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d'épargne
  • Régime d'actionnariat intéressant
  • Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
  • Rabais pour les employés
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