Chargé(e) de Projets - Fabrication Additive
À PROPOS DE GROUPE MELOCHE
Fondé en 1974 à Salaberry-de-Valleyfield, l’entreprise familiale qu’est Groupe Meloche œuvre dans le domaine de l’aéronautique. La compagnie fabrique des composantes d’aérostructures et d’aéromoteurs, en maitrisant toute la chaine de valeur, c’est-à-dire de la production jusqu’à la distribution au client. Groupe Meloche possède quatre sites de production et un siège social, qui est situé à Beauharnois. Les valeurs régnant au sein de Groupe Meloche se définisse par la collaboration, le respect, l’entrepreneuriat et l’engagement. Les valeurs font le pont entre l’identité familiale de l’entreprise et les exigences humaines des secteurs de pointe dans lesquels l’entreprise évolue. Ces valeurs expriment les nombreuses qualités que la compagnie recherche auprès de ses futurs employés, valeurs qui sont primordiales lors des interactions avec les clients, fournisseurs et collègues de travail.
DÉCOUVREZ NOS AVANTAGES
- Assurance collective complète
- Programme de REER avec contribution généreuse de l’employeur
- Congé personnel payé
- Programme de formation continue
- Club social dynamique
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives
- Programme de reconnaissance des années de service
- Programme de référencement à l’interne
- Environnement familial
- Possibilités d’avancement et de développement
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la responsabilité du Directeur général, le chargé de projet fabrication additive joue un rôle clé dans la planification, la simulation, l’exécution et la gestion des projets de fabrication additive. En collaboration avec le Directeur scientifique et les chargés de projets, il travaille aux différents projets de recherche et de développement.
COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
- Baccalauréat en génie mécanique, génie de la production automatisée ou tout autre domaine connexe;
- Maîtrise en génie mécanique ou toute autre formation pertinente, un atout ;
- Expérience minimale de 5 ans en gestion de projets de recherche ou d’innovation ;
- Expérience minimale de 5 dans la fabrication additive métallique ;
- Connaissance du domaine CAO/FAO : Catia, SolidWorks;
- Maîtrise de l’environnement MS365 et Sharepoint
- Bilinguisme fonctionnel;
- Être proactif;
- Faire preuve de rigueur, structure, minutie et polyvalence;
- Capacité de mettre en place des processus;
- Capacité de vulgariser l’information;
- Capacité d’adaptation accrue face aux imprévus
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Agir en tant que personne-ressource pour le développement manufacturier et l’optimisation de nouveaux produits en fabrication additive ;
- Agir en tant que personne-ressource pour le processus de caractérisation des différents matériaux en lien avec la fabrication additive, incluant la métallurgie et les propriétés mécaniques ;
- Participer au processus de mise en production, de la réception de la commande à la livraison au client, incluant la conception, l’émission des hypothèses, le suivi des essais, la fabrication, les post-traitements, et l’inspection ;
- Réaliser des essais de laboratoire (prototypes), des calculs et des simulations pour le développement de nouveaux produits ou technologies ;
- Contribuer aux démarches de certification des nouveaux produits et technologies ;
- Responsable de la coordination et du suivi de projets innovants, visant à intégrer de nouvelles technologies et approches dans les processus existants ;
- Effectuer une veille technologique et rester à l’affût des tendances dans son champ d’expertise ;
- Agir en tant que personne-ressource technique lors des réunions d’équipe multidisciplinaire dans divers projets d’innovation
LES CONDITIONS
- Salaire : À déterminer selon l’expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e).
- Lieu de travail : Centre d’innovation – Brossard
- Horaire de travail : Jour
- Mode de travail : Hybride
Chez Groupe Meloche inc. et ses filiale Techniprodec Ltée. et AHI , nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes handicapées et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.