L’Administration régionale Kativik (ARK), organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire situé au nord du 55^e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique souhaitant se joindre à l’ARK pour occuper le poste suivant :

DIRECTEUR ADJOINT ou DIRECTRICE ADJOINTE

Exploitation des parcs

(Durée déterminée avec possibilité de permanence – Temps plein)

Relevant du directeur, Service des ressources renouvelables, de l’environnement et de l’aménagement du territoire, le directeur adjoint ou la directrice adjointe, Exploitation des parcs, conformément aux mandats et aux objectifs annuels de l’ARK, collaborera avec les directeurs des parcs à la gestion de la coordination et de l’exécution des opérations, des activités et des services/programmes des parcs; fournira des conseils aux spécialistes du marketing, de la conservation et en éducation, notamment en élaborant et en mettant en œuvre des approches novatrices qui tiennent compte du caractère unique de Parcs Nunavik et veillera à la mise en place de procédures et de normes cohérentes, tout en envisageant Parcs Nunavik selon une « perspective de réseau ». Plus précisément, la personne sélectionnée devra s’acquitter notamment des tâches suivantes :

• Planifier, superviser et coordonner les activités du personnel impliqué dans l’exploitation de Parcs Nunavik, y compris les personnes intervenant dans la mise en œuvre des plans d’activités, des plans de conservation et des plans d’éducation;
• Veiller au respect de toutes les lois et tous les règlements applicables aux activités des parcs;
• Formuler des priorités, des calendriers et des plans de travail pour atteindre les objectifs à court et à long terme relatifs à la protection, au développement et à l’utilisation des parcs, ainsi qu’à la mise en place et à la pratique d’activités de loisirs, d’activités éducatives, de protection de l’environnement naturel et culturel et d’autres activités connexes;
• Être responsable de la planification, du déploiement et de la gestion des ressources financières, y compris de la préparation du budget et de l’établissement des rapports;
• Administrer les programmes d’infrastructure des parcs, conformément aux ententes respectives;
• Établir des communications internes et externes efficaces, y compris des contacts avec les intervenants locaux et régionaux et les partenaires impliqués dans la fourniture d’activités et de services dans les parcs;
• Assurer la liaison, selon les besoins, avec les directeurs adjoints, Territoire et environnement et ressources renouvelables sur des questions telles que l’environnement, l’aménagement du territoire et des parcs;
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande du directeur du Service.

Qualifications :

• Baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe (une expérience de travail équivalente peut également être considérée);
• Au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion, y compris dans le domaine des parcs;
• Expérience de la préparation et du suivi de budgets;
• Excellentes compétences en matière d’organisation, d’analyse, de résolution de problèmes et de communication;
• Solide expérience et compétences en matière de direction d’équipe;
• Maîtrise des logiciels informatiques les plus répandus;
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : Inuktitut, français et anglais; un trilinguisme serait un atout;
• Une expérience dans un environnement interculturel est considérée comme un atout.

La personne sélectionnée doit être disposée à se déplacer fréquemment dans la région.

Lieu de travail :  Kuujjuaq, Quebec

Salaire :   Minimum de 110,799 $ et maximum de 152,352 $ par année, semaine de 35 heures.

Avantages sociaux :  

Indemnité de vie chère : minimum de 8,500 $ par année;

Allocation alimentaire : minimum de 4,216 $ par année.

Voyages de congé annuel : minimum de trois.

Assurance collective.

Vacances : 30 jours par année;

Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours dans le temps des Fêtes.

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier, afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.

L’ARK ne communiquera qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.