Spécialiste de la continuité des activités - Piué

N.B. : Si vous êtes actuellement à l'emploi d'Hydro Ottawa et avez accès à Workday, posez votre candidature au moyen de l'application Workday.

Chez Hydro Ottawa, nous jouons un rôle dans l'électrification de la vie de chaque abonné.

En tant que distributeur d'électricité de la capitale nationale, notre travail alimente les activités essentielles que nous menons dans notre quotidien - à la maison, au travail et dans les loisirs. Et en tant que plus important producteur d'énergie propre appartenant à une municipalité en Ontario, nous ouvrons la voie à un avenir plus vert.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e un.e spécialiste de la gestion de la continuité des activités - PIUÉ, un.e penseur.se stratégique pouvant amener les initiatives de la conception à l'achèvement et ouvrir la voie à un avenir énergétique intelligent.

Êtes-vous prêt.e à faire une différence dans notre communauté?

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le.a spécialiste de la continuité des activités - PIUÉ est responsable de l'élaboration, du déploiement et de la gestion réussis du programme de gestion de la continuité des activités chez Hydro Ottawa, en mettant l'accent sur les activités qui appuient l'amélioration et la tenue à jour du plan d'intervention en cas d'urgence électrique (PIUÉ) d'Hydro Ottawa.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Élaborer, mettre en œuvre et communiquer la politique et le programme de continuité des activités, y compris les plans connexes de gestion des situations d'urgence, de sécurité des personnes, de gestion des incidents (p. ex. le PIUÉ) et de continuité des activités;

• Prêter main-forte lors de la réalisation d'évaluations de l'impact sur les affaires et des menaces pour les secteurs de l'entreprise qui lui sont attribués afin d'établir les processus administratifs essentiels à la mission et les besoins en matière de continuité des activités;

• Donner des conseils et accorder du soutien de type spécialiste aux responsables de plans internes lors de l'élaboration, de la documentation, de la mise en œuvre et de l'exercice des plans de continuité des activités, de gestion des incidents et de sécurité des personnes, en mettant l'accent sur le PIUÉ;

• Effectuer des recherches en vue de déterminer et d'assurer la conformité aux normes réglementaires en matière de continuité des activités et de préparation aux situations d'urgence ainsi que le respect des normes de l'industrie et des pratiques exemplaires de gestion;

• Établir et conserver une adhésion aux associations professionnelles de continuité des activités et de préparation aux situations d'urgence, aux comités et aux les partenaires de l'industrie et/ou des relations avec ces derniers;

• Concevoir, établir et coordonner les méthodes d'exercice des plans de continuité des activités, de gestion des incidents et de sécurité des personnes, en mettant l'accent sur le PIUÉ; diriger les exercices afin d'assurer le caractère adéquat des plans et veiller à ce que les constations et les recommandations émanant des exercices soient abordés par les bons titulaires de plans;

• Préparer et communiquer les rapports de situation portant sur les activités et la préparation en matière de continuité des activités et de préparation aux situations d'urgence;

• Élaborer et dispenser une formation sur le programme de continuité des activités en vue d'assurer la compréhension des rôles et des responsabilités, en mettant l'accent sur le PIUÉ, et en vue d'améliorer continuellement la compréhension des plans de continuité des activités, de gestion des incidents et de sécurité des personnes;

• S'acquitter d'autres tâches au besoin.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Un certificat ou un diplôme d'études postsecondaires ou un baccalauréat en gestion des urgences ou des catastrophes;

• Au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle directe dont des responsabilités pratiques dans des programmes de continuité des activités et de préparation aux situations d'urgence;

• Les candidat.e.s qui possèdent une formation et une expérience équivalente pourront ne pas être tenu.e.s de satisfaire à l'exigence relative aux études;

• Détenteur.trice d'un titre professionnel en continuité des activités ou en gestion des urgences, ou la capacité de l'obtenir d'ici deux ans;

• Excellente connaissance des pratiques exemplaires en matière de programmes de continuité des activités et de préparatifs cas d'urgence;

• Succès avéré dans un milieu de travail axé sur l'expérience client;

• Expérience en matière d'élaboration et de prestation de la formation;

• De l'expérience en matière d'élaboration, de mise en œuvre et de tenue à jour du programme d'exercices en continuité des activités et en préparation aux situations d'urgence constituera un atout;

• De solides compétences en informatique; maîtrise de l'utilisation des outils de productivité bureautique et de collaboration, de préférence G Suite;

• De l'expérience en gestion de projet constituera un atout;

• De l'expérience ou des connaissances en matière de systèmes de gestion ISO constitueront un atout;

• La maîtrise de l'anglais est essentielle; le bilinguisme (français/anglais) constitue un atout;

• Permis de conduire valide de classe G.

Il s'agit d'un poste au sein du groupe de gestion et le salaire sera à la mesure des compétences du(de la) candidat.e retenu.e.

Hydro Ottawa propose un modèle de travail hybride qui est propre à chaque poste. On discutera des détails de ce modèle de travail hybride avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Il se peut qu'Hydro Ottawa utilise l'intelligence artificielle (" IA ") au cours du processus de recrutement en vue de faciliter la présélection et la sélection des candidat.e.s.

Emplacement:

Minimum de l'échelle salariale:

Maximum de l'échelle salariale:

Date limite pour postuler (s'il y a lieu):

Hydro Ottawa s'engage à établir un effectif compétent qui reflète la diversité de la population que nous desservons. Nous encourageons donc toute personne qualifiée à poser sa candidature. Nous sommes également déterminés à supprimer les obstacles existants à l'emploi et à éviter d'en créer de nouveaux. Pour toute question relative à l'accessibilité ou à l'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

Les candidats sélectionnés doivent être légalement admissibles à travailler au Canada.