Coordonnateur sur le terrain, phase 2
No de demande : 16490
Direction générale : DG du transport en commun
Service : Service prog de construction du TLR
Direction : Dir de la gestion de la construction
Type d'emploi : 2 Temporaire à temps plein - Jusqu'à 2 ans
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP
Information sur le salaire : $80,325.70 - $97,739.46 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : Gillin Building,141, avenue Laurier
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d'emploi : Transport en commun - OC Transpo
Date limite des candidatures : 2025-03-19
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le mandat du Programme de construction du train léger est de transformer, de développer, d'accroître et de maintenir les réseaux de transport en commun par train léger sur rail d'Ottawa dans le cadre de la stratégie globale de transport et de mobilité de la Ville d'Ottawa.
Le titulaire est responsable de la coordination, de la supervision et de la surveillance des travaux de construction liés à l'Étape 2 du projet de train léger sur rail (TLR) du Programme de construction du train léger de la Ville. Il coordonne les travaux associés aux multiples étapes du projet, y compris les travaux préliminaires, la conception, la construction, la démolition, la remise en état, les essais, la mise en service, la clôture, la livraison aux clients, la garantie et l'entretien. Il appuie le personnel de gestion dans le processus décisionnel en assurant la surveillance et l'inspection des travaux de construction afin d'évaluer le rendement, la qualité et l'avancement des travaux de construction de l'Étape 2 du projet de TLR.
Il joue un rôle clé dans la coordination et la communication sur le chantier; il veille au respect de toutes les exigences des marchés de construction; il sert de point de contact avec les entrepreneurs, les experts-conseils et les intervenants externes; il assure la surveillance et le suivi de l'état d'avancement des projets et en fait rapport; il se rend sur les chantiers et prépare des rapports quotidiens d'inspection sur place; il examine les demandes de paiement et les présentations. Il veille activement à résoudre les problèmes sur le terrain dans la mesure du possible et les soumet à la direction, au besoin.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Baccalauréat d'une université reconnue couronnant 4 années d'études dans une discipline pertinente ayant trait au génie ou aux sciences appliquées
Au moins 3 ans d'expérience pertinente sur le terrain dans des projets de construction
Expérience sur des projets de construction de train léger est souhaitable.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Normes d'ingénierie de l'Ontario et du Canada et normes pertinentes au domaine de spécialisation
- Normes d'ingénierie, règlements municipaux et codes nationaux et provinciaux connexes
- Lois, règlements et lignes directrices en vigueur
- Normes et spécifications de la Ville d'Ottawa
- Normes de l'Ontario concernant les devis, règlements du ministère de l'Environnement et règlements d'autres organismes connexes
- Concepts de gestion de projet
- Gestion des contrats
- Processus liés à la conception, aux aspects techniques et aux travaux de construction
- Suite logicielle Office de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, MS Outlook, etc.)
- Techniques d'enquête sur le terrain
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs
- Concepts de gestion de projet
- Loi sur la santé et la sécurité au travail et règlements relatifs aux projets de construction de l'Ontario
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Capacité de lire des plans et des dessins techniques dans de multiples disciplines, y compris la structure, le génie civil, l'architecture, etc.
- Préparer et présenter des rapports d'inspection sur le terrain et des rapports d'étape
- Planifier, exécuter et superviser des études techniques et sur les processus
- Gestion efficace du temps et priorisation des tâches
- Gérer des projets et atteindre les objectifs
- Travailler de façon professionnelle avec les entrepreneurs, les consultants et les autres autorités techniques
- Aptitude à communiquer efficacement de vive voix ou par écrit
- Faire preuve d'un bon jugement avec le personnel, les professionnels et les clients
- Solides compétences techniques et analytiques
- Savoir exécuter des projets et des tâches sous une supervision minimale
- Savoir établir des rapports fructueux avec autrui
- Sens développé de l'initiative, jugement sûr et fiabilité
- Être très motivé et consciencieux
- Faire preuve de diplomatie, de discrétion et de tact
- Flexible, organisé, souci du détail et autonome
- Volonté de travailler en dehors des heures normales de travail
- Capable de bien travailler dans un environnement axé sur le travail d'équipe
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parlé, lu et écrit
- Exigences relatives au permis de conduire : Posséder un permis de conduire valide de l'Ontario de catégorie G sans restriction (ou un permis équivalent délivré par une autre province) comportant un maximum de six points d'inaptitude.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l'exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.
La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.