No de demande : 16963
Direction générale : DG finances et services organisationnels
Service : Services du parc auto
Direction : Dir Entr & serv techiques du parc auto
Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : IPPM
Information sur le salaire : $85,947.68 - $104,577.20 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 2799, croissant Swansea
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Génie
Date limite des candidatures : 2025-04-23
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
L’Entretien du parc automobile et les services techniques sont responsables des services suivants : services réguliers, imprévus et d’urgence; remises en état saisonnières; mise en service et mise hors service des véhicules; inspections et certifications des véhicules; surveillance de la garantie; entretien et gestion de l’atelier et des outils spécialisés; entretien du petit équipement et de l’équipement spécial comme le matériel de lutte contre les incendies, les ambulances, le resurfaçage de la glace, le gazon, etc.; analyse du rendement des réparations; et les services techniques, y compris la spécification, l’acquisition, la location et l’élimination des véhicules du parc automobile municipal.
Le titulaire est responsable de l’exécution du plan d’acquisition relatif au cycle de vie des véhicules et du matériel requis par les directions générales de la Ville dans le cadre de leurs opérations quotidiennes, en fournissant des services d’urgence, de travaux publics, utilitaires, récréatifs et municipaux. Le titulaire est également responsable d’élaborer des plans de mise en service des systèmes, de fournir un soutien quant au suivi des véhicules ou du matériel et d’assurer la prestation d’un savoir-faire ou de services techniques en lien avec le parc automobile de la Ville. De plus, il coordonne les services de soutien offerts après l’acquisition auprès des fournisseurs de l’entretien du matériel et du soutien aux pièces ainsi que des responsables de la formation de la direction pour faire en sorte que le nouveau matériel s’intègre au service de façon harmonieuse et sans tarder, et il procède à des enquêtes liées à la technique et au cycle de vie, au besoin.
Posséder un grade de premier cycle avec spécialisation en génie (mécanique, de préférence) ou dans un domaine connexe.
Avoir une expérience de 5 ans dans le domaine desactivités d’entretien d’un important parc automobile, dont l’approvisionnement et l’évaluation du matériel et des véhicules municipaux quant à l’utilisation et aux capacités de rendement, l’analyse des rapports sur les coûts des véhicules ou du matériel et l’évaluation de solutions de rechange, de même que l’évaluation et l’analyse du rendement, de la fiabilité et de la maintenabilité des véhicules et du matériel.
Atout: Avoir l’expérience de la supervision en lien avec la planification et la gestion de l’entretien d’un parc automobile
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.