Responsable du PMO Agile et Product Owner
Code de demande: 419667
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.
L'équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d'affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.
Résumé
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire principal ou d'une gestionnaire principale de projet agile et responsable de produit pour diriger et gérer nos projets complexes et exigeants. Vous serez responsable de tous les aspects du cycle de vie du projet, entre autres de la planification, de l'exécution, de la livraison et du soutien continu. Vous travaillerez également étroitement avec l'équipe de produit pour définir les éléments de l'arriéré de produits et établir leur ordre de priorité, en veillant à ce qu'ils soient conformes à la stratégie de produit générale.
Principales responsabilités
- Diriger et gérer tous les aspects du cycle de vie du projet, notamment la planification, l'exécution, la supervision et la clôture.
- Définir et gérer la portée, l'échéancier, le budget et les ressources du projet.
- Faciliter la mise en œuvre de méthodologies agiles et de gestion par sprints, y compris une formation sur les pratiques exemplaires pour les membres de l'équipe.
- Faciliter les réunions agiles, notamment les réunions quotidiennes, la planification de sprints, les revues de sprints et les rétrospectives pour favoriser l'amélioration continue.
- Soumettre régulièrement des rapports d'avancement aux intervenants de la haute direction, en fournissant des mises à jour sur le statut, les risques et les changements potentiels du projet.
- Gérer les risques et les problèmes liés au projet, assurant ainsi une escalade et une résolution rapide.
- Travailler étroitement avec l'équipe de projet pour définir les éléments de l'arriéré de produits et établir leur ordre de priorité.
- Travailler étroitement avec les équipes multifonctionnelles pour surmonter les obstacles et assurer le bon déroulement de la livraison de projet.
- S'assurer que l'arriéré de produit est conforme à la stratégie de produit générale.
- Gérer les attentes des parties prenantes et les communications.
- Favoriser un environnement d'équipe positif qui fait la promotion d'une culture d'apprentissage et d'amélioration continu.
- Améliorer continuellement les processus et méthodologies agiles.
- Créer, faire évoluer et tenir à jour les plans directeurs des produits, gérer les éléments nécessaires et harmoniser les plans directeurs à l'échelle de l'équipe Internet des objets et d'autres unités d'affaires.
- Définir et détailler la vision, les objectifs et la valeur prévue du produit et de la chaîne de valeur pour l'équipe.
- Maintenir des relations avec les partenaires internes et externes.
Qualifications essentielles
- Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans une discipline connexe, ou expérience pratique équivalente
- Au moins cinq ans d'expérience à titre de gestionnaire de projet principal(e), méthodes agiles/chef(fe) de mêlée et responsable de produit
- Au moins cinq ans d'expérience et expérience avérée à titre de chef(fe) de produit dans le développement de solutions de produits novatrices et à grande échelle; expérience avérée dans la planification, la définition et le lancement de produits efficaces, l'unification des gammes de produits et le travail avec les gammes de produits en nuage public
- Cinq ans d'expérience directe avec diverses solutions d'entreprise, la conception de solutions ou le développement d'applications d'affaires Expérience dans la livraison de produits de données, idéalement dans un environnement en nuage
- Expérience avérée dans la livraison de projets complexes dans le respect des délais et du budget
- Grande compréhension des méthodes agiles, notamment par sprints, Kanban et Lean
- Expérience des outils de gestion de projet tels que Jira, Asana et Trello
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication et présentation pour favoriser la collaboration multidisciplinaire
- Excellentes aptitudes pour la recherche d'utilisateurs; empathie afin de savoir à quoi ressemble un produit gagnant pour notre clientèle
- Solides aptitudes pour l'analyse de données afin de mesurer le succès des produits et de produire des rapports à ce sujet
- Capacité de travailler de manière autonome ou en équipe
- Solides aptitudes pour la résolution de problèmes et l'analyse
- Passion pour la technologie et l'innovation
Qualifications souhaitées
- Certification de chef(fe) de mêlée certifié(e) ou de responsable de produit certifié
- Expérience dans un environnement trépidant et dynamique
#LI-SS1
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. John's
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-09-13
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse recrutement@bell.ca afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.