Constable

Résumé des fonctions

Le ou la constable est la personne-ressource pour toutes les questions de sécurité et de maintien de l'ordre. La personne titulaire du poste répond aux appels d'urgence et travaille parfois selon un horaire irrégulier, pendant la nuit, le jour, les fins de semaine et les jours fériés, afin d'assurer la protection de l'exploitation 7 jours sur 7, 24 heures sur 24.

Principales responsabilités

· Établir des partenariats de travail avec les fonctionnaires municipaux, provinciaux et fédéraux, les grands secteurs industriels et les entreprises locales ayant des incidences sur les activités du CN

· Déterminer les lieux présentant des risques élevés et élaborer des plans d'action visant à assurer la sécurité et à prévenir les pertes

· Effectuer des enquêtes et engager des poursuites judiciaires pour tous les incidents de nature criminelle, et participer activement à la promotion et à l'application des lois provinciales et fédérales sur la sécurité ferroviaire

· S'exprimer régulièrement en public

· Gérer les mesures ciblées d'application de la loi pour la circulation et les intrusions

· Donner des présentations sur l'Opération Gareautrain

Conditions de travail

· Déplacements fréquents dans un vaste secteur géographique

· La préférence sera accordée aux candidats qualifiés résidant dans le secteur géographique

· Travail par quarts, les fins de semaine et les jours fériés, au besoin

Exigences

· Programme agréé d'application de la loi ou programme équivalent

· Certificat P.A.R.E. valide pour les candidat(e)s ne détenant pas actuellement un certificat d'un programme d'application de la loi accrédité.

· Certification (ou possibilité de certification) de secourisme et de réanimation cardiorespiratoire (RCR)

· Permis de conduire en règle

· Résider dans un rayon de 50 km du lieu de travail

· Avoir un bon esprit d'équipe et entretenir de bonnes relations avec les autres services et les organismes locaux d'application de la loi afin de collaborer pour les sujets de préoccupation mutuelle

· Faire preuve d'un bon jugement, de professionnalisme, d'autonomie et d'un bon sens de l'initiative

· Aptitude à prendre des décisions éclairées en temps opportun afin que les tâches soient exécutées

· Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit*

* Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Formation

Le titulaire reçoit une formation en cours d'emploi avec un agent formateur. Les candidat(e)s retenu(e)s ne détenant pas de certificat d'un collège de police accrédité devront obligatoirement suivre avec succès un programme de formation de base pour recrues, d'une durée de 3 à 6 mois, dans l'un de nos collèges de police approuvés.