Gestionnaire de projets d’expérience, vous vous sentez hors de votre zone de confort lorsqu’un mandat porte sur les technologies de l’information ? Voici des formations brèves pour ajouter cette corde à votre arc. Formation en gestion de projets informatiques Les plus pressés se tourneront vers Technologia Formation. Cet établissement d’enseignement privé accrédité par Emploi-Québec offre […]
Se lancer en affaires a le vent dans les voiles. Que vous désiriez accéder à une plus grande liberté d’action, travailler sur des projets variés ou être maître de vos décisions, le service-conseil est une option séduisante. Mais devenir « consultant » ne s’improvise pas. Entre savoir-faire et savoir-être, voici quelques conseils pour vous démarquer. « Pour s’épanouir […]
Dans l’exercice de leur fonction, les gestionnaires doivent s’adapter à différents types de personnalités… dont certaines qui contestent invariablement leur autorité. Comment aborder le problème ? On en discute avec Éric Provencher, CRHA, psychologue organisationnel chez HUMANA conseil. Tout d’abord, quand on parle d’employés pathologiquement réfractaires à l’autorité, « on ne parle pas d’une contestation occasionnelle, explique […]
Rester en poste pendant 3 ans serait la durée idéale pour les employeurs, selon Indeed. Pour les employés… six mois ! Résultats d’un sondage sur les perceptions du saute-mouton professionnel. En 2018, les professionnels changent de carrière souvent et accumulent plus d’emplois que ne l’ont fait les baby-boomers. Adaptabilité, curiosité, variété et volatilité : voilà […]
Les tableaux de bord peuvent s’avérer de très bons outils de gestion au sein des entreprises. Ces derniers permettent une meilleure organisation ainsi qu’une vue d’ensemble des objectifs à réaliser. Voici quelques trucs pour bâtir de bons tableaux de bord. Choisir le tableau de bord (TB) selon vos besoins Un TB peut être construit pour […]
Avant d’accepter un poste dans une entreprise que vous ne connaissez pas, vous devriez considérer ces 4 facteurs… au-delà du salaire offert ! Les conditions de l’offre d’emploi Lors de la réception d’une offre d’emploi suite à un processus d’embauche, celle-ci doit correspondre à vos attentes et conditions émises durant l’entrevue. S’il y a d’importantes différences […]
Réunion d’équipe, conférences, formations… autant d’occasions où la prise de notes est parfois nécessaire. Voici quelques astuces pour rendre cette tâche fastidieuse plus facile et plus efficace. Selon un billet de l’Express l’Entreprise, il y a un gros décalage entre notre débit oral et écrit. En effet, « le débit oral moyen est de 150 mots […]
Devant les refus, ou lorsque des tonnes de CV se comportent comme des bouteilles à la mer, comment garder le moral malgré tout ? Les trucs de Mathieu Guénette, conseiller d’orientation. Réviser son CV et demander conseil Selon M. Guénette, la première chose à faire est de s’assurer de la clarté et de la pertinence […]
Les données ouvertes, ces informations publiques librement accessibles et réutilisables, ont la cote dans plusieurs milieux. Pourquoi et comment en tirer avantage au sein de son entreprise ? D’abord, il faut préciser que, pour que des données soient qualifiées d’ouvertes, elles doivent répondre à plusieurs critères, dont ceux du libre accès, de la redistribution, de l’absence […]
Qu’il fasse ses premières armes ou accumule les galons, aucun gestionnaire de projet n’est à l’abri de l’erreur. Voici les trois grands risques du métier, et les moyens de les éviter. Se lancer trop rapidement Pressé de passer à l’action ? Attention à ne pas sauter sur la première solution qui s’impose à l’esprit. Les gestionnaires […]
Avec le virage numérique qui s’impose à l’ensemble des industries, les experts en cybersécurité sont de plus en plus recherchés au sein des entreprises. Que font-ils exactement ? Selon une récente étude de la firme Gartner, 65 % des entreprises auraient embauché un expert en cybersécurité, un poste désormais incontournable dans l’économie numérique. À l’ère où […]
Les travailleurs en technologies de l’information (TI) semblent toujours voler d’une organisation à l’autre. Mais cette perception est-elle justifiée ? Qu’est-ce qui explique l’importance du travail temporaire dans ce domaine ? Deux recruteurs nous en parlent. « Il faut bien faire la différence entre les emplois temporaires et le recours à des consultants », indique […]
