De nombreux experts parlent désormais du « travail agile » comme d’une tendance qui transformera en profondeur le monde du travail d’ici 2025. En fait, près du tiers du bassin d’employés au pays serait déjà composé de ces travailleurs atypiques (consultants, contractuels, travailleurs autonomes). Et ce mouvement devrait aller en s’accentuant, selon une étude de […]
En technologies de l’information (TI), une communauté d’analystes d’affaires grandit peu à peu et veut promouvoir une nouvelle approche : se débarrasser de la notion de projet pour miser sur l’amélioration continue. Selon l’Australien Evan Leybourn et le Néo-Zélandais Shane Hastie, issus du mouvement « agile » et auteurs du livre #noprojects, A Culture of […]
La moitié des travailleurs québécois en TI ne travaillent pas dans l’industrie des TI, mais dans des entreprises manufacturières, des banques ou des PME. Quels sont les avantages de travailler en TI, mais pas dans l’industrie des TI ? Les professionnels des technologies de l’information ne sont vraiment pas tous embauchés par l’industrie du jeu […]
On a beau le constater et le décrier depuis des années, les femmes demeurent sous-représentées dans les domaines scientifiques et de la recherche. Malgré l’existence de disparités selon les pays, la tendance de fond reste la même : le niveau d’éducation des jeunes filles augmente sans que l’on mesure des effets significatifs sur le nombre de […]
La présentation auprès des équipes ou des décideurs est un exercice récurrent du gestionnaire de projet. Comment éviter d’endormir son auditoire ? Quelles techniques adopter pour passer efficacement son message ? 1 – Ne pas se précipiter sur PowerPoint « La pire des choses à faire, c’est de créer directement son matériel, sans avoir réfléchi […]
Avec la transition vers une économie plus verte, un groupe d’experts estime qu’il y aura des besoins immenses en « finance durable ». De quoi s’agit-il ? Investir dans la rénovation de bâtiments pour une meilleure efficacité énergétique, contracter un « prêt vert » pour financer un projet axé sur la durabilité ou soutenir l’innovation […]
Suite à la démission d’un employé, il est de plus en plus courant de procéder à une entrevue de départ. Comment la mener, quoi en tirer ? On en parle avec Émilie Pelletier, CRHA, stratège en marketing et communications RH chez HRM Groupe. Moins connue que l’entrevue d’embauche, l’entrevue de départ gagne pourtant en popularité […]
La recherche d’un employeur s’apparente de plus en plus à celle… d’un conjoint ! Le nombre de salariés à la recherche du match parfait est en augmentation. Une enquête récente du cabinet Robert Half révèle d’ailleurs que 2 Canadiens sur 5 seraient prêts à refuser le poste de leurs rêves s’ils étaient en désaccord avec […]
Les prévisions les plus catastrophistes annoncent qu’il y a une forte probabilité pour que des emplois soient détruits en masse à cause de l’intelligence artificielle et de l’automatisation. Les plus optimistes estiment que les progrès technologiques sont au contraire créateurs d’emploi. La réalité se trouve entre les deux : il y aura bel et bien des […]
Le monde de l’emploi n’est plus ce qu’il était. Aussi, certains conseils classiques de recherche d’emploi ne s’appliquent plus, selon le magazine Forbes, qui a récemment dressé une liste de conseils à mettre au rancart. Pour être un chercheur d’emploi bien de son temps, voici les recommandations et les généralités qu’il ne faut surtout pas […]
De plus en plus d’entreprises se dotent d’un ERP (progiciel de gestion intégré) afin de mieux gérer leurs activités. Voici quelques clés pour préparer cette implantation… et en faire un succès ! L’objectif d’un progiciel de gestion intégré (PGI), ou Enterprise Resources Planning (ERP) en anglais, est de gagner en productivité en optimisant la gestion, la […]
Une économie en berne, des résultats moins satisfaisants qu’espérés, une collaboration qui ne se passe pas comme prévu… Les causes d’un congédiement sont diverses, mais quelles qu’elles soient, elles ne rendent pas la situation plus facile. Découvrez comment réagir et rebondir après ce moment fatidique où votre gestionnaire vous annonce que l’organisation va se passer […]
