Plus subtile que l’envoi d’un CV, la rencontre exploratoire est un moyen de s’ouvrir des portes auprès d’employeurs potentiels sans nécessairement avoir l’air de quémander un emploi… Voyons de quoi il s’agit. La rencontre exploratoire est une rencontre informelle que l’on sollicite auprès d’un directeur, d’un gestionnaire ou d’un professionnel de même niveau hiérarchique, afin […]
Une présentation de différentes industries où la demande pour des experts de la gestion de projet est forte. Technologies de l’information Si l’on se fit au sondage annuel sur les salaires en gestion de projet mené par le Project Management Institute (PMI), près de 50 % des projets au Canada sont des projets liés aux […]
Travailler dans une start-up peut sembler cool de l’extérieur, mais savez-vous dans quelle galère vous vous embarquez ? Voici 10 choses à savoir de joindre une jeune pousse… 1. Des emplois éphémères De manière générale, la moitié des nouvelles entreprises mettent la clé sous la porte avant leur cinquième année d’existence. Dans le domaine du […]
À l’ère de la mobilité, les travailleurs n’hésitent plus à changer d’emploi pour obtenir une promotion, un meilleur patron ou un plus gros salaire. Mais choisissent-ils toujours le bon moment ? Voici quelques questions préalables avant de songer à quitter son emploi. « Partir ou rester », voilà la question que se posent les professionnels […]
La gestion de projet peut rapidement devenir un casse-tête, par le nombre et l’ampleur de chantiers en cours, et à cause des multiples intervenants et organisations impliqués. Conseils pour décomplexifier un projet. Décomposer le projet en petites parties Comment mange-t-on un éléphant ? Une bouchée à la fois ! Il en va de même pour la […]
Les entreprises innovantes ou en pleine transformation ont tout intérêt à se tourner vers la méthodologie agile pour mener leurs projets à bien. Introduction à la méthode. « La première fois que l’on fait un projet agile, ça peut être déroutant », admet Simon Leblanc, un gestionnaire de projet TI qui a l’expérience des deux […]
Vous êtes convaincu d’être le candidat idéal pour le poste convoité, mais vous n’êtes pas la seule personne considérée ? Voici des astuces pour mener une recherche active et parvenir à vous élever au-dessus de la mêlée. Identifiez votre « avantage déloyal » Le concept provient de l’entrepreneuriat. Pour réussir en affaires, avance l’auteur et […]
Dans le domaine des TI, changer régulièrement d’employeur permet de grimper plus rapidement dans la hiérarchie et l’échelle salariale. Mais comme ce monde est petit, comment démissionner avec classe, et sans se fermer de portes ? « En raison de la pénurie de main-d’œuvre, les gens qui travaillent en TI ont actuellement le gros bout […]
Un emploi à temps-partiel vous intéresse ? Comment rédiger sa lettre de motivation et son message d’approche afin de décrocher l’emploi ? Faut-il expliquer sa démarche ? Ses obligations ? Tout d’abord, rappelons que le CV et la lettre de motivation n’ont pas tant pour but de décrocher un emploi que de convaincre l’employeur de […]
Les employeurs sont de plus en plus exigeants en ce qui concerne les compétences des employés en administration. Or, il est assez rare qu’un candidat possède la totalité des exigences. Voici quelques astuces pour se mettre en valeur quand on décide de postuler sans avoir toutes les qualifications. Zaïda B. Mangones, conseillère en employabilité au […]
Les gestionnaires de projet ayant la certification PMP (Project Management Professional) gagnent un salaire moyen 21 % plus élevé que ceux qui ne l’ont pas. À quoi sert cette certification et comment l’obtenir ? « À une autre époque, le gestionnaire de projet était un généraliste. Il pouvait appliquer ses connaissances indifféremment d’un projet à l’autre, explique […]
Entre les clients externes, internes, le département des TI et la direction, l’analyste d’affaires doit pouvoir adapter sa communication à son interlocuteur. Voici nos conseils pour développer cette aptitude. « Je suis un peu comme une “psy”, lance Geneviève Dubé, analyste d’affaires. Je suis là pour écouter les employés, mais aussi pour les faire parler. Je […]
