Vous êtes victime de harcèlement psychologique ou sexuel au travail et vous hésitez à dénoncer de peur de vous aliéner vos collègues ? Ou vous craignez que cela ne suffise pas à stopper le harcèlement ? Voici une petite marche à suivre pour affronter ces situations. Peut-être croyez-vous qu’il n’est pas légitime d’agir contre la personne fautive, […]
Toute votre équipe travaille à distance en ce temps de crise de la COVID-19 : c’est le moment de tester de nouvelles plateformes collaboratives. Une occasion à saisir pour améliorer vos communications et maximiser la productivité. Vous ne reviendrez plus jamais en arrière. Vous connaissez déjà les outils collaboratifs de Google, peut-être utilisez-vous même la […]
Rien ne vaut une image pour faire « parler » les mégadonnées. Voici notre sélection des meilleurs outils pour créer des graphiques évocateurs et pertinents. Des données mal présentées, ça ne sert à rien ! Pour qu’elles aient un sens, les mégadonnées accumulées aujourd’hui par les organisations doivent être ordonnées et présentées sous forme imagée — un visuel […]
Manquer d’argent est le plus grand risque couru par le chercheur d’emploi. Voici nos conseils pour vous en prévenir et pour amenuiser les autres risques de votre inactivité professionnelle. Le risque financier La peur du fiasco financier vous donnera peut-être envie d’écourter vos recherches pour accepter le premier boulot qui passe. Personne ne veut perdre […]
Les employeurs exigent de plus en plus une deuxième entrevue d’embauche. C’est l’occasion de vous présenter plus en profondeur et de poser à votre tour les questions qui vous taraudent. Voici nos cinq conseils pour tirer le meilleur parti de cette deuxième rencontre. Réjouissez-vous La convocation à une deuxième entrevue est une excellente nouvelle : […]
Le travail d’équipe est une chose, la communauté de pratique en est une autre. Sur un territoire donné, ou au sein d’un réseau d’entreprises, il vaut la peine de créer des communautés de pratique. Pourquoi, et comment procéder ? Imaginez des profs de maths, issus de différentes écoles à travers le pays, qui souhaitent développer […]
La moitié des travailleurs québécois en TI ne travaillent pas dans l’industrie des TI, mais dans des entreprises manufacturières, des banques ou des PME. Quels sont les avantages de travailler en TI, mais pas dans l’industrie des TI ? Les professionnels des technologies de l’information ne sont vraiment pas tous embauchés par l’industrie du jeu […]
Avec la transition vers une économie plus verte, un groupe d’experts estime qu’il y aura des besoins immenses en « finance durable ». De quoi s’agit-il ? Investir dans la rénovation de bâtiments pour une meilleure efficacité énergétique, contracter un « prêt vert » pour financer un projet axé sur la durabilité ou soutenir l’innovation […]
Le monde de l’emploi n’est plus ce qu’il était. Aussi, certains conseils classiques de recherche d’emploi ne s’appliquent plus, selon le magazine Forbes, qui a récemment dressé une liste de conseils à mettre au rancart. Pour être un chercheur d’emploi bien de son temps, voici les recommandations et les généralités qu’il ne faut surtout pas […]
Rester en poste pendant 3 ans serait la durée idéale pour les employeurs, selon Indeed. Pour les employés… six mois ! Résultats d’un sondage sur les perceptions du saute-mouton professionnel. En 2018, les professionnels changent de carrière souvent et accumulent plus d’emplois que ne l’ont fait les baby-boomers. Adaptabilité, curiosité, variété et volatilité : voilà […]
Le Québec traverse une période féconde en développement des technologies de l’information (TI) et les offres d’emploi foisonnent. Mais cela ne signifie pas que les chercheurs d’emploi en TI peuvent négliger le processus de recrutement. Regard sur les erreurs à éviter. En entrevue d’embauche, les professionnels des TI auraient tendance à médire au sujet de […]
Dans le secteur des TI, le recrutement passe bien souvent par une agence, qui agit comme intermédiaire entre le candidat et l’entreprise. Comment travailler avec une agence de recrutement ? Si Albert ne met pas son profil LinkedIn à jour, c’est qu’il ne veut pas se faire bombarder de messages de la part de recruteurs pendant […]
